Reincorporación tras bajas por trastornos musculoesqueléticos (TME)
Los TME son la primera causa de baja laboral a nivel mundial, en muchos casos provocados por unas condiciones no adecuadas del puesto de trabajo desde el punto de vista ergonómico.
Por ello, es habitual que tras la reincorporación de la persona trabajadora a su puesto se produzcan recaídas por la misma lesión, lo que puede provocar algún tipo de discapacidad a largo plazo. Este problema es más acuciante con el envejecimiento de la población trabajadora.
¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE?
- Valoración para la reincorporación al trabajo.
Asesoramiento en la valoración de la reincoporación de una persona trabajadora tras un periodo de Incapacidad Temporal o bajas recurrentes por trastornos musculoesqueléticos.
¿CUÁLES SON LAS FASES DE UN PROYECTO DE
REINCORPORACIÓN DE UNA PERSONA TRAS BAJA POR TRASTORNO MUSCULOESQUELÉTICO (TME)?
FASE 1
Evaluación de las demandas del puesto de trabajo.
- El servicio de prevención debe realizar en primer lugar un análisis de las demandas del puesto de trabajo.
FASE 2
Evaluación de las capacidades de la persona trabajadora.
- A partir de las demandas del puesto, se evalúan las capacidades de la persona trabajadora.
FASE 3
Identificación de desajustes.
- Posteriormente se cruza la información relativa a las demandas del puesto y a las capacidades de la persona trabajadora y se identifican los posibles desajustes entre ambos, es decir, aquellas tareas para las que la persona trabajadora tiene alguna limitación (ya sea leve o grave).
FASE 4
Propuestas de adaptación del puesto de trabajo.
- A partir de la información de desajustes se realizan propuestas tanto de rediseño de las tareas concretas como posibles reubicaciones de la persona trabajadora.
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